Recruitment
在旭仁電子可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來，旭仁電子建立了完善的公司職級體系，為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。
2009年以來，旭仁電子逐步開始建立渠道銷售、國際貿易、設計、財務管理、營運管理、人力資源等序列的專業發展道路，通過明確各類崗位的勝任能力要求，為員工確立專業發展路徑和方向，并有針對性地開發系列培訓課程，這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。
致力于培養德、才、能、勤、績全面發展的合格員工隊伍；提倡在為企業積極奉獻的同時實現個人價值的提升。
能者上，平者讓，庸者下；人才是賽出來的，不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質培養；我們提供公平競爭的機會和環境。。
開放寬容的發展平臺讓有為者盡顯價值，獎能酬勤的激勵平臺讓奉獻者安居樂業，和諧快樂的情感平臺讓大清人愛企如家。
多元的培養模式與廣闊的發揮空間，從不缺少讓你綻放光芒的舞臺，無限可能，等你探索。
1、負責集團營銷總體策劃，包括品牌、營銷、招商策略的制定和執行工作；
2、負責新項目、地塊前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品研究與戶型配比、項目定位策劃等前期策劃工作；
3、熟悉房地產全程運作及策劃推廣方式，能對項目定位及運營等環節制定策略和招商方案；
4、實施房地產項目的前期工作，能獨立撰寫各類項目策劃報告；
5、指導項目各項策劃工作，對各類策劃方案負有建議權。
1、全日制本科以上學歷，房地產經營管理、市場營銷、廣告學等相關專業優先；
2、有5年以上房地產策劃相關工作經驗，有產業園策劃經驗優先；
3、熟悉行業的相關政策及發展趨勢，精通市場營銷與專業知識，具有先進的市場營銷標準化、品牌推廣等理念；
4、優秀的文案功底，有較強的創新思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
5、邏輯思維較強，善于溝通與表達，審美觀較強，具有較強的執行力和把控力。
1、負責集團營銷總體策劃，包括品牌、營銷、招商策略的制定和執行工作；
2、負責新項目、地塊前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品研究與戶型配比、項目定位策劃等前期策劃工作；
3、熟悉房地產全程運作及策劃推廣方式，能對項目定位及運營等環節制定策略和招商方案；
4、實施房地產項目的前期工作，能獨立撰寫各類項目策劃報告；
5、指導項目各項策劃工作，對各類策劃方案負有建議權。
1、全日制本科以上學歷，房地產經營管理、市場營銷、廣告學等相關專業優先；
2、有5年以上房地產策劃相關工作經驗，有產業園策劃經驗優先；
3、熟悉行業的相關政策及發展趨勢，精通市場營銷與專業知識，具有先進的市場營銷標準化、品牌推廣等理念；
4、優秀的文案功底，有較強的創新思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
5、邏輯思維較強，善于溝通與表達，審美觀較強，具有較強的執行力和把控力。
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